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标志服装制服的发展延伸

作者:admin 发布日期:2020-12-17 17:20:12 关注次数:58

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人们通常所说的职业装实际上大都是指的职业制服,是人们在从事某种活动或作业过程中,为统一形象、提高效率及安全防护的目的而穿着的特定制式的服装,亦称制服。
在现代服饰中,由于社会上的绝大多数人都在从事某一职业,几乎所有的人都与职业制服有联系。制服的选择、区分、风格定位多由主管部门同意制定、发放,而非穿着者自己购买。制服的统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面:材料、款式、色彩、饰物等,内部各部门岗位既区别又同属统一的服装设计之中,对外形象鲜明,对内识别明确。
职业装制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差别。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼,他(她)们有着较高的文化知识和经济收入,多以脑力劳动为特征。蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服,他(她)们是生产第一线的建设者,是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。工程服、劳保服、防护服都在此列,或者概括为职业工装。
粉领的职业制服,通常代表女性服务类的服饰,如第三产业的发达,服务员的需求量迅增,因服务小姐多于服务先生,同时其他工作介于白领与蓝领之间,因而构成了职业装中的特别一族——粉领制服。一个“粉”字,准确点化出了此类职业装的最大特色。当然,粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门:导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐.....行业之多,分工之细,应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。
社会经济的发展,加剧了市场竞争,企业形象系统愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素,能够传达出社团企业的种种信息,如经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等,直接影响到企业的综合竞争力。军装——最大的职业装,则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符合和形象象征。设计的优劣是职业装品位和风格的关键,职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体,涉及到方方面面的因素和制约,关注、重视、科研、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。

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